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      4月8日上午，市委常委、組織部部長，食品產業(yè)鏈鏈長李水彬、經開區(qū)黨工委書記蘇云國，市農業(yè)農村局黨組副書記、副局長歐陽金旭，市委組織部辦公室主任賴鵬，市農業(yè)農村局鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展科科長黃明，經開區(qū)公共服務局局長鄭俊，魚農橋街辦領導一行蒞臨湖北農發(fā)長江綠地實業(yè)有限公司實地參觀考察，湖北農發(fā)長江綠地實業(yè)有限公司總經理楊飛、副總經理楊靚參加調研活動。       總經理楊飛對李水彬一行的到來表示熱烈的歡迎，同時也詳細介紹了我司的企業(yè)文化以及產業(yè)發(fā)展等方面進行了詳細介紹。        李水彬一行參觀大米生產加工車間，詢問生產流程、質量管控、加工設備情況、日產能情況。          此次市領導一行來我司考察指導，讓我司充分感受到市委領導對我司工作的重視，同時也會銘記市委領導提出的寶貴意見，我們將不忘初 心，繼續(xù)前行。  

3月21日，佳木斯市樺川縣委副書記、政府縣長李水泉帶隊考察調研中國一縣一特荊州大米交易管理中心農發(fā)長江綠地。農發(fā)長江綠地董事、總顧問 楊朝雄、一縣一特交易中心經理張水平陪同考察并進行座談交流。           座談會上，楊朝雄詳細介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務范圍以及未來發(fā)展規(guī)劃，他表示，佳木樺川縣農業(yè)資源豐富，產業(yè)基礎良好，期待與佳木樺川縣深 化合作，加強產銷對接；張水平介紹了一縣一特云平臺是幫助市縣發(fā)展地方特色產業(yè)，為地方的特色產業(yè)建立產品交易中心和全球銷售渠道、引進資金、打造 名牌的平臺，并介紹了一縣一特的落地流程。李水泉介紹了樺川的區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，擁有用豐富的農業(yè)資源，近年來農業(yè)發(fā)展迅速，水稻等主要農產品量大質 優(yōu)，是農產品加工企業(yè)發(fā)展壯大的良好原料供應基地。希望借助一縣一特平臺資源優(yōu)勢，把更多樺川農產品推向更廣闊市場，從種得好向賣得好轉變，同時借 助“一縣一特”的優(yōu)勢，拓寬招商渠道，吸引更多優(yōu)質食品精深加工企業(yè)到樺川投資興業(yè)。          李水泉一行還實地參觀湖北農發(fā)長江綠地實業(yè)有限公司加工廠區(qū)，雙方表示要通過一縣一特數字化系統(tǒng)聯(lián)系機制，推動雙方優(yōu)勢，促進兩地糧食產銷合 作，尤其在農特產品銷售等方面加強溝通，探尋合作空間，尋找業(yè)務發(fā)展契合點，助力企業(yè)共贏。     佳木樺川縣政協(xié)副主席許云燕、縣統(tǒng)計局局長王兆華、縣政府辦公室相關人員及湖北農發(fā)長江綠地實業(yè)有限公司等相關負責人參加活動。    

（2023年7月14日） 一、總體要求 二、持續(xù)優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境 （一）持續(xù)破除市場準入壁壘。各地區(qū)各部門不得以備案、注冊、年檢、認定、認證、指定、要求設立分公司等形式設定或變相設定準入障礙。清理規(guī)范行政審批、許可、備案等政務服務事項的前置條件和審批標準，不得將政務服務事項轉為中介服務事項，沒有法律法規(guī)依據不得在政務服務前要求企業(yè)自行檢測、檢驗、認證、鑒定、公證或提供證明等。穩(wěn)步開展市場準入效能評估，建立市場準入壁壘投訴和處理回應機制，完善典型案例歸集和通報制度。 （三）完善社會信用激勵約束機制。完善信用信息記錄和共享體系，全面推廣信用承諾制度，將承諾和履約信息納入信用記錄。發(fā)揮信用激勵機制作用，提升信用良好企業(yè)獲得感。完善信用約束機制，依法依規(guī)按照失信懲戒措施清單對責任主體實施懲戒。健全失信行為糾正后的信用修復機制，研究出臺相關管理辦法。完善政府誠信履約機制，建立健全政務失信記錄和懲戒制度，將機關、事業(yè)單位的違約毀約、拖欠賬款、拒不履行司法裁判等失信信息納入全國信用信息共享平臺。 三、加大對民營經濟政策支持力度 （五）完善融資支持政策制度。健全銀行、保險、擔保、券商等多方共同參與的融資風險市場化分擔機制。健全中小微企業(yè)和個體工商戶信用評級和評價體系，加強涉企信用信息歸集，推廣“信易貸”等服務模式。支持符合條件的民營中小微企業(yè)在債券市場融資，鼓勵符合條件的民營企業(yè)發(fā)行科技創(chuàng)新公司債券，推動民營企業(yè)債券融資專項支持計劃擴大覆蓋面、提升增信力度。支持符合條件的民營企業(yè)上市融資和再融資。 （七）強化人才和用工需求保障。暢通人才向民營企業(yè)流動渠道，健全人事管理、檔案管理、社會保障等接續(xù)的政策機制。完善民營企業(yè)職稱評審辦法，暢通民營企業(yè)職稱評審渠道，完善以市場評價為導向的職稱評審標準。搭建民營企業(yè)、個體工商戶用工和勞動者求職信息對接平臺。大力推進校企合作、產教融合。推進民營經濟產業(yè)工人隊伍建設，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展環(huán)境。加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，發(fā)揮平臺企業(yè)在擴大就業(yè)方面的作用。 （九）強化政策溝通和預期引導。依法依規(guī)履行涉企政策調整程序，根據實際設置合理過渡期。加強直接面向民營企業(yè)和個體工商戶的政策發(fā)布和解讀引導。支持各級政府部門邀請優(yōu)秀企業(yè)家開展咨詢，在涉企政策、規(guī)劃、標準的制定和評估等方面充分發(fā)揮企業(yè)家作用。 健全對各類所有制經濟平等保護的法治環(huán)境，為民營經濟發(fā)展營造良好穩(wěn)定的預期。 （十一）構建民營企業(yè)源頭防范和治理腐敗的體制機制。出臺司法解釋，依法加大對民營企業(yè)工作人員職務侵占、挪用資金、受賄等腐敗行為的懲處力度。健全涉案財物追繳處置機制。深化涉案企業(yè)合規(guī)改革，推動民營企業(yè)合規(guī)守法經營。強化民營企業(yè)腐敗源頭治理，引導民營企業(yè)建立嚴格的審計監(jiān)督體系和財會制度。充分發(fā)揮民營企業(yè)黨組織作用，推動企業(yè)加強法治教育，營造誠信廉潔的企業(yè)文化氛圍。建立多元主體參與的民營企業(yè)腐敗治理機制。推動建設法治民營企業(yè)、清廉民營企業(yè)。 （十三）完善監(jiān)管執(zhí)法體系。加強監(jiān)管標準化規(guī)范化建設，依法公開監(jiān)管標準和規(guī)則，增強監(jiān)管制度和政策的穩(wěn)定性、可預期性。提高監(jiān)管公平性、規(guī)范性、簡約性，杜絕選擇性執(zhí)法和讓企業(yè)“自證清白”式監(jiān)管。鼓勵跨行政區(qū)域按規(guī)定聯(lián)合發(fā)布統(tǒng)一監(jiān)管政策法規(guī)及標準規(guī)范，開展聯(lián)動執(zhí)法。按照教育與處罰相結合原則，推行告知、提醒、勸導等執(zhí)法方式，對初次違法且危害后果輕微并及時改正的依法不予行政處罰。 五、著力推動民營經濟實現高質量發(fā)展 （十五）引導完善治理結構和管理制度。支持引導民營企業(yè)完善法人治理結構、規(guī)范股東行為、強化內部監(jiān)督，實現治理規(guī)范、有效制衡、合規(guī)經營，鼓勵有條件的民營企業(yè)建立完善中國特色現代企業(yè)制度。依法推動實現企業(yè)法人財產與出資人個人或家族財產分離，明晰企業(yè)產權結構。研究構建風險評估體系和提示機制，對嚴重影響企業(yè)運營并可能引發(fā)社會穩(wěn)定風險的情形提前預警。支持民營企業(yè)加強風險防范管理，引導建立覆蓋企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、投融資、市場運營等各領域的全面風險管理體系，提升質量管理意識和能力。 （十七）加快推動數字化轉型和技術改造。鼓勵民營企業(yè)開展數字化共性技術研發(fā)，參與數據中心、工業(yè)互聯(lián)網等新型基礎設施投資建設和應用創(chuàng)新。支持中小企業(yè)數字化轉型，推動低成本、模塊化智能制造設備和系統(tǒng)的推廣應用。引導民營企業(yè)積極推進標準化建設，提升產品質量水平。支持民營企業(yè)加大生產工藝、設備、技術的綠色低碳改造力度，加快發(fā)展柔性制造，提升應急擴產轉產能力，提升產業(yè)鏈韌性。 （十九）支持參與國家重大戰(zhàn)略。鼓勵民營企業(yè)自主自愿通過擴大吸納就業(yè)、完善工資分配制度等，提升員工享受企業(yè)發(fā)展成果的水平。支持民營企業(yè)到中西部和東北地區(qū)投資發(fā)展勞動密集型制造業(yè)、裝備制造業(yè)和生態(tài)產業(yè)，促進革命老區(qū)、民族地區(qū)加快發(fā)展，投入邊疆地區(qū)建設推進興邊富民。支持民營企業(yè)參與推進碳達峰碳中和，提供減碳技術和服務，加大可再生能源發(fā)電和儲能等領域投資力度，參與碳排放權、用能權交易。支持民營企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興，推動新型農業(yè)經營主體和社會化服務組織發(fā)展現代種養(yǎng)業(yè)，高質量發(fā)展現代農產品加工業(yè)，因地制宜發(fā)展現代農業(yè)服務業(yè)，壯大休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等特色產業(yè)，積極投身“萬企興萬村”行動。支持民營企業(yè)參與全面加強基礎設施建設，引導民營資本參與新型城鎮(zhèn)化、交通水利等重大工程和補短板領域建設。 六、促進民營經濟人士健康成長 （二十一）健全民營經濟人士思想政治建設機制。積極穩(wěn)妥做好在民營經濟代表人士先進分子中發(fā)展黨員工作。深入開展理想信念教育和社會主義核心價值觀教育。教育引導民營經濟人士中的黨員堅定理想信念，發(fā)揮先鋒模范作用，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。積極探索創(chuàng)新民營經濟領域黨建工作方式。 （二十三）加強民營經濟代表人士隊伍建設。優(yōu)化民營經濟代表人士隊伍結構，健全選人機制，兼顧不同地區(qū)、行業(yè)和規(guī)模企業(yè)，適當向戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高技術產業(yè)、先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、現代農業(yè)等領域傾斜。規(guī)范政治安排，完善相關綜合評價體系，穩(wěn)妥做好推薦優(yōu)秀民營經濟人士作為各級人大代表候選人、政協(xié)委員人選工作，發(fā)揮工商聯(lián)在民營經濟人士有序政治參與中的主渠道作用。支持民營經濟代表人士在國際經濟活動和經濟組織中發(fā)揮更大作用。 （二十五）全面構建親清政商關系。把構建親清政商關系落到實處，黨政干部和民營企業(yè)家要雙向建立親清統(tǒng)一的新型政商關系。各級領導干部要坦蕩真誠同民營企業(yè)家接觸交往，主動作為、靠前服務，依法依規(guī)為民營企業(yè)和民營企業(yè)家解難題、辦實事，守住交往底線，防范廉政風險，做到親而有度、清而有為。民營企業(yè)家要積極主動與各級黨委和政府及部門溝通交流，講真話、說實情、建諍言，潔身自好走正道，遵紀守法辦企業(yè)，光明正大搞經營。 引導和支持民營經濟履行社會責任，展現良好形象，更好與輿論互動，營造正確認識、充分尊重、積極關心民營經濟的良好社會氛圍。 （二十七）培育尊重民營經濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。加強對優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡、加快建設世界一流企業(yè)的宣傳報道，凝聚崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正能量，增強企業(yè)家的榮譽感和社會價值感。營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的輿論環(huán)境和時代氛圍，對民營經濟人士合法經營中出現的失誤失敗給予理解、寬容、幫助。建立部門協(xié)作機制，依法嚴厲打擊以負面輿情為要挾進行勒索等行為，健全相關舉報機制，降低企業(yè)維權成本。 八、加強組織實施 （三十）完善落實激勵約束機制。強化已出臺政策的督促落實，重點推動促進民營經濟發(fā)展壯大、產權保護、弘揚企業(yè)家精神等政策落實落細，完善評估督導體系。建立健全民營經濟投訴維權平臺，完善投訴舉報保密制度、處理程序和督辦考核機制。

2023年2月27日，湖北農業(yè)發(fā)展集團有限公司下達了《關于對省糧油集團與長江綠地開展股權合作項目立項的批復》（湖北農發(fā)發(fā)[2023]30號），同意對省糧油集團與長江綠地開展股權合作項目立項，批復指出，要優(yōu)化合作方式，加強對市場和經營的分析，及業(yè)務資源的協(xié)同整合，提升經營質效。 之前，2023年2月1日，湖北農發(fā)集團黨委副書記、副總經理萬衛(wèi)東，黨委委員、副總經理徐偉營，湖北省糧油集團黨委書記、董事長、總經理紀道斌一行到長江綠地進行了考察調研，與長江綠地董事長楊朝雄就業(yè)務合作、項目推進等進行了深入交流。